При применении в организации акко́рдной системы оплаты труда заработная плата работника (или бригаде работников) начисляется за комплекс работ, а не за конкретную операцию.
— Аурика Луковкина, Заработная плата, 2009
Сдельная форма оплаты труда по методу начисления заработной платы может быть прямой сдельной, косвенной сдельной, акко́рдной, сдельно-прогрессивной.
— А. А. Сперанский, Оптимизация системы оплаты труда и материального стимулирования, 2009
При акко́рдной оплате обязательным условием является наличие норм на выполнение работы.
— А. А. Сперанский, Оптимизация системы оплаты труда и материального стимулирования, 2009
Аккордно-премиальная форма оплаты труда в отличие от акко́рдной дополняется системой премирования.
— О. Н. Дудченко, Зарплата: расчет и учет. Учебно-практическое пособие, 2009
Трудились по 12 — 16 часов, бескорыстно, об отгулах или акко́рдной оплате не было и речи.
— Лидия Кузьмина, «Пламенные моторы» Архипа Люльки, 2014